الأنسة ميللر: حسنا لقد كنت اعمل في أدارة المكاتب لمدة سبع سنوات. خمس سنوات منهم كانت في وظيفتي الأخيرة بهاستنجز فيو اسوشيتس. تم نقل مقر العمل إلى بلد اخرى ولكني لم ارغب في التنقل. وقررت ان احصل على احدى التعويضات المخصصة لتقليص العمالة الطوعية المقدمة للموظفين الذين لن ينتقلوا مع الشركة.
الانسة ميللر: لقد انتقلت الشركة من كونها شركة متوسطة الحجم إلى منظمة عالمية في وقت قصير. لقد سافرت لبعض المواقع الاخرى لتلفي التدريب مع مجموعات إدارية. كانوا مهتمين جدا بتوحيد اسلوب الادارة على مستوى المنظومة.
الأنسة ميللر: لدي خبرة فريدة حيث عملت مع شركتين مختلفتين. فكان لكلامهما اسلوب إدارة، ثقافة مؤسسية، مفاهيم وقيم مختلفة عن الأخر. كان يجب علينا ايجاد طريقة لتخطي هذا والحصول على افضل انتاجية من كل فرع.
الأنسة ميللر: العمل بمؤسسة عالمية يمكن ان يصبح تحدي كبير ولكن ايضا مجزي. لقد استمتعت بالعمل مع افراد بخلفيات ثقافية مختلفة. يمكننا النجاح فقط ان تقبلنا اختلافاتنا وتعلم كيفية التعامل معها.
السيد ماثيوز: العمل من خلال ومع اختلافات الافراد والبيئة هو جزء اساسي من الشركات العالمية. اشكرك لمجيئك اليوم انسة ميللر. أظن انه يمكننا انهاء مقابلتنا الآن.