تعلم اللغة الانجليزية تعلم اللغة الفرنسية تعلم اللغة التركية تعلم اللغة الالمانية تعلم اللغة الاسبانية اتصل بنا
learnenglish.nu

تعلم اللغة الانجليزية   »   تعلم الانجليزية   »  

مقال عن تعريف المهارات اللينة بالأنجليزي والعربي

An Article On The Definition Of Soft Skills In English And Arabic

ما هي المهارات اللينة ؟هي مجموعة من القدرات والسمات الشخصية والسمات المختلفة التي غالبًا ما تكون ضرورية للنجاح في دور معين ، تساعد الأشخاص في العثور على وظيفة والنجاح في العمل، وهي بمعنى معاكس للمهارات التقنية أو المهارات الصعبة ، المهارات اللينة غالبًا ما لا يتم تقييمها ، ومع ذلك يجادل الكثير في استشارات الأعمال بأنها تكمن في أساس ما يصنع القائد وستحدد ما إذا كان الموظف سيرتقي إلى منصب قيادي ، وهي مهارات ذاتية يصعب قياسها .


What are soft skills? They are the set of abilities, personality traits, and various traits that are often necessary to succeed in a particular role, that help people find a job and succeed at work, and are in the opposite sense to technical skills or hard skills,Soft skills are often not valued, yet many in business consulting argue that they lie at the foundation of what makes a leader and will determine whether an employee rises to a leadership position, which are subjective skills that are difficult to measure.
تصنف المهارات اللينة بأنها تشبه المشاعر أو الأفكار التي تسمح للناس "بقراءة" الآخرين أو تسهيل التعامل معهم، وهو ما يجعلها صعبة التعلم بشكل تقليدي أكاديمي في الفصول، ينبغي تمييزها عن المهارات التقنية أو الصلبة، فهي مهارات غير تقنية، وقدرات، وسمات مطلوبة للعمل في بيئة عمل محددة، ويُنظر لها على أنها مهارات تتعامل مع قضايا المورد البشري الذين هم جزء من المشروع.


Soft skills are categorized as feelings or thoughts that allow people to “read” or facilitate interaction with others, which makes them difficult to learn traditionally academically in the classroom. Specific work environment, seen as skills that deal with issues of human resource who are part of the project.
ومن هذه المهارات الشخصية : إدارة الوقت ، العمل تحت ضغط ، العمل ضمن فريق ، إنجاز العمل في الموعد المحدد ، التفاني والإخلاص ، التفكير الإبداعي والقدرة علي حل المشكلات ، التواصل اللفظي والكتابي ، السبب وراء هذا الطلب على المهارات اللينة هو أنها مهارات قابلة للتحويل بدرجة عالية ويمكن تطبيقها في العديد من المواقف في عدد من الأدوار المختلفة.


These soft skills include: time management, working under pressure, working in a team, getting work done on schedule, dedication and sincerity, creative thinking and problem-solving ability, verbal and written communication. The reason behind this demand for soft skills is that they are highly transferable skills. It can be applied in many situations in a number of different roles.
تكمن أهمية المهارات الشخصية في حقيقة أنها لا تقتصر على مجال معين. تتكون تصرفات التفكير هذه من مجموعة من القدرات التي يمكن استخدامها في كل جانب من جوانب حياة الناس ،وهي عكس المهارات الصلبة التي يمكن اكتسابها، فهي مهارات متاحة للجميع سيجني ثمارها حتماً بعد وقت ومجهود مبذول من أجل زراعتها. على سبيل المثال: مهارة القراءة والكتابة، القيام بعمليات حسابية، القدرة على استخدام الكمبيوتر وغيره. أما المهارات الناعمة فهي السمات التي يتميز بها الإنسان عن غيره نتيجة للبيئة التي نشأ فيها من جهة والتجارب والمواقف الشخصية التي أتعرض لها وأثرت فيه من جهة أخرى.
The importance of soft skills lies in the fact that they are not restricted to a specific field. These dispositions of thinking consist of a set of abilities that can be used in every aspect of people's lives,And unlike hard skills that can be acquired, they are skills that are available to everyone who will inevitably reap their fruits after time and effort to cultivate them. For example: the skill of reading and writing, doing arithmetic operations, the ability to use a computer and others. As for soft skills, they are the features that distinguish a person from others as a result of the environment in which he grew up on the one hand, and the personal experiences and situations that I am exposed to and that affected him on the other hand.
كل شخص لديه شكل من أشكال المهارات الشخصية، إنها لا تتطلب تدريبًا رسميًا وعادة ما يتم انتقاؤها من خلال المناصب أو الخبرات السابقة، على الرغم من كونها قيمة إلا أن المهارات اللينة لن تكون كافية دائمًا للحصول على الوظيفة، وتتطلب بعض الصناعات مؤهلات أو خبرة ، فالمهارات اللينة تتكامل مع المهارات الصعبة .
Everyone has some form of soft skills. They don't require formal training and are usually picked up through previous positions or experiences. Although valuable, soft skills won't always be enough to get the job. Some industries require qualifications or experience. Soft skills are combined with hard skills.
قد نسمع كثيراً عن شخص تقدم للعمل بوظيفة معينة، وكان ملم بشكل كبير بمتطلبات الوظيفة وكل المعلومات والمهارات التقنية المطلوبة لها، لكنه لم يحصل على الوظيفة وتم رفضه، وعلي النقيض يتم قبول شخص لديه مستوي أقل من حيث إلمامه بالمهارات والمعلومات التقنية الخاصة بالوظيفة.
We may hear a lot about a person who applied to work in a particular job, and was very familiar with the requirements of the job and all the information and technical skills required for it, but he did not get the job and was rejected. On the contrary, a person with a lower level is accepted in terms of his knowledge of the technical skills and information for the job.

الان وبعد ان اكملت قراءة الدرس .. حان الوقت لتختبر نفسك فيما تعلمت

اختبر نفسك في هذا الدرس

شارك هذه الصفحة وانفع الناس فالدال على الخير كفاعله

اهم عشر دورس لتعلم اللغة الانجليزية للمبتدئين

حمل تطبيق موقعنا تعلم اللغة الانجليزية مجانا

عزيزي الزائر الكريم ... انصحك بشدة لتحميل تطبيق تعلم اللغة الانجليزية للهواتف الذكية لكي تختصر الوقت والجهد وتتعلم بطريقة احترافية

التطبيق مجاني مئة بالمئة ويعمل بدون انترنت وهو شامل حيث يبدء معك من الاحرف الانجليزية ويوفر لك نطق الكلمات والامثلة والعديد من الاختبارات. جربه فلن تخسر شيء

شارك هذه الصفحة وانفع الناس فالدال على الخير كفاعله


جميع الحقوق محفوظة © 2009 - 2022 لموقعنا تعلم اللغة الانجليزية ولا يسمح بالنقل او النسخ الا بموافقة خطية من ادارة الموقع